芳野病院、TOTOが「ワーク・ライフ・バランス大賞」を受賞

更新日 : 2022年7月1日

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　医療法人寿芳会芳野病院とTOTO株式会社が、ワーク・ライフ・バランス等の取組みが評価され、「第6回ワーク・ライフ・バランス大賞」優秀賞を受賞しました。福岡県内の事業所としては今回初めての受賞で、全国の受賞企業7社のうち、本市を拠点とする2社が入賞するという快挙を成し遂げました。

平成24年12月25日（火曜日）市長表敬訪問

取り組みの主なポイント

現場での業務改善の工夫と多様なシフト勤務により、マンパワー不足に対応

医療の質を保つための人材獲得に向け、院長直属の推進室を設置。複数の患者さんをチームで担当する「固定チームナーシング」や夜勤専従看護師の登用、業務内容が比較的近い病棟のユニット管理などの工夫で、マンパワー不足を解消。
短時間勤務制度の導入により、シフトの多様化（57 種類）が可能となり、就業の難しい人材の確保に繋がった。手厚い看護サービスが提供可能な看護施設基準で中小病院では難しいといわれる7：1看護を取得し、顧客満足度も向上。

生活者視点が持てるよう労働時間見直しで意識改善し、社会貢献活動も増加

「働きやすい環境作り」を目標に、介護の短時間勤務の取得期間の上限廃止や、時間有給制度(1時間単位で年5日(40 時間)以内)の導入。また、全国のボランティア活動へ参画できるよう、イントラネットに全国の募集情報の見える化を実施。
この結果、介護・育児休暇・短時間等の制度利用者は、2008 年男性65 名・女性258 名から、2011 年男性72 名・女性441 名と年々増加。ボランティア活動参加者は2012 年4～9月で13,897 人。