北九州市では、ものづくり関連の地元企業への理工系高度人材の供給（就職）を見据え、外国人材を対象に地元企業でのインターンシップを実施しています。
国内のエンジニアの不足への対応、海外の優秀なエンジニアの確保、海外への事業展開のネットワーク強化等の面で、地元企業の生産性向上と競争力強化につながることを期待しています。
理工系高度外国人材活用支援事業について
更新日 : 2024年4月30日
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令和6年度（第7期生）事業にかかる企業説明会の実施について
北九州市では、地域の製造業・IT企業等の高度人材獲得支援、タイでのビジネス展開支援を目的として、平成30年度からタイ・パンヤピワット経営大学（以下PIMという）学生の長期インターンシップ受入事業を実施しています。
- これまでの5年間で、延べ23社の地域企業で33名のインターンシップ生が受け入れられ、うち28名が就職決定・エンジニアとして活躍しています。
- 令和5年度現在は、2月22日まで約4か月間、6名の学生が5社でインターンシップを実施中で、今年の夏以降に改めて来日の上、正規就職を見込んでいます。
- 令和6年度からは、タイ最大の国立工科大学であるキングモンクット工科大学（以下KMITL）とも連携を開始し、PIMの学生と合わせて21名が応募しています。
この度、令和6年度の募集開始に先駆け、事業説明会を開催いたします。
本事業は、高度外国人人材採用をご検討されている企業様向けに、学生の選考、受入までの複雑な手続き、住居や生活面支援、採用・定着に向けたご支援をご用意しています。
説明会では、上記のようなメリットご紹介のほか、受入実績企業をお招きしてインターンシップ中の取り組み、採用（就職）を決めた理由、インターンシップ参加のメリットなどをご説明いただきます。
この機会に、是非、事業活用をご検討いただけますと幸いです。
1 事業説明会
（1）日時
令和6年5月8日（水曜日）13時30分～最大14時30分
（2）場所
オンライン開催（Zoom）
（3）概要
- インターンシップ
- 受入企業の声紹介
- 質疑応答
（4）参加申込
下記メール宛、参加のご連絡をよろしくお願いいたします。
受付後、Zoom会場のURL及び事前配布資料をご案内させていただきます。
【メール記載お願い事項】
- 社名
- 参加者情報（役職、氏名）
- 当日参加 または アーカイブ配信希望の別（注）
【申込先】
takayuki_doushita01@city.kitakyushu.lg.jp
北九州市産業経済局国際ビジネス戦略課 担当：堂下宛
【申込期限】
令和6年5月7日（火曜日）まで
令和6年度募集開始 （1）令和6年度（2024年度）インターンシップ生受入企業を募集します！
北九州市では、市内製造業・IT企業への高度人材の供給を見据え、タイ・パンヤピワット経営大学（以下、PIMという）との覚書に基づき、同大学工学部から地元企業へのインターンシップの受け入れを平成30年度から実施しています。
PIMの実践的な職業教育カリキュラムは、タイで高い評価を受けています。北九州市でも、これまでに33人のインターンシップ生を受入れ、現在、20名を越える卒業生が、北九州地域の企業でエンジニアとして活躍しています。
今年度はPIMに加え、KMITLの学生が新たに加わり、21名の理工系学生が就職を目指しプログラムに応募している状況です。
第7期となる令和6年度も引き続きインターンシップ事業を行う予定です。
優秀な高度外国人材とのマッチングを行う絶好の機会ですので、ぜひ参加をご検討ください。
関心をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。
令和6年度（2024年度）の全体スケジュール
1 事業説明会（オンライン）実施 5月8日（水曜日）
2 参加申込〆切 5月31日（水曜日）
3 雇用条件書・企業紹介（英語版） 提出〆切 6月7日（金曜日）
4 学生とのWeb面談 6月17,18,19日（後日、詳細な日程は調整予定）
5 タイ訪問・学生面談 7月22日～26日予定
6 受入企業決定・諸手続き 8月から9月まで
7 学生来日・インターンシップ開始 11月頃
8 インターンシップ終了 翌2月
（2）経緯
- 2017年4月 北九州フィルムコミッションがタイ・CPオールの副社長を招へい（CPオールはPIMの親会社）
- 2018年6月 北九州市とPIMが覚書を締結
- 2021年6月 北九州市とPIMが覚書を更新
（3）実績
【第1期生（2018年度）】
- 2019年1～3月 地元企業4社がインターンシップ生5名を受入れ
- 2019年6～8月 5名が受入企業に就職
【第2期生（2019年度）】
- 2019年10～2月 地元企業6社がインターンシップ生7名を受入れ
- 2021年1月～ 7名が新型コロナウイルスの影響を見極めながら、順次、再来日し、勤務開始。
【第3期生（2020年度）】
- 2021年1～4月 地元企業6社がインターンシップ生6名を受入れ
- 2021年6月 4名が受入れ企業に就職
【第4期生（2021年度）】
- 2022年1～4月 地元企業4社がインターンシップ生8名を受入れ（オンライン・インターンシップ）
- 2022年11月 8名が受入企業に就職
【第5期生（2022年度）】
- 2022年11～2月 地元企業3社がインターンシップ生7名を受入れ（オンライン・インターンシップ）
(4)事業スキーム
事業スキーム
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