北九州市では、基本構想等に基づいた行財政改革を将来にわたって着実に進め、未来への挑戦を続ける都市としての持続可能性を保ち、安心安定した生活環境を次世代に引き継ぐべく、令和5年度から市政変革の取組みを進めています。
令和6年度においては、職員のアイデアを生かし、”働きやすさ”と”働きがい”の実現や、変革の風土醸成を図り、労働生産性の高い市役所を目指すため、「プラチナ市役所プロジェクト」を実施しています。
北九州市では、基本構想等に基づいた行財政改革を将来にわたって着実に進め、未来への挑戦を続ける都市としての持続可能性を保ち、安心安定した生活環境を次世代に引き継ぐべく、令和5年度から市政変革の取組みを進めています。
令和6年度においては、職員のアイデアを生かし、”働きやすさ”と”働きがい”の実現や、変革の風土醸成を図り、労働生産性の高い市役所を目指すため、「プラチナ市役所プロジェクト」を実施しています。
プラチナ市役所プロジェクトは、市役所の最前線で働く若手や現場職員などによるプロジェクトチームを結成し、「ワークスタイル」や「オフィス」、「ルール」などのテーマごとの課題の洗い出しを行った上で、制度所管局において課題解決に向けた検討を行うものです。
X会議(市政変革会議)を経て予算化、制度変更を行うなど、職員発信のアイデア実現を後押しします。これにより、市役所全体の労働生産性やエンゲージメントの向上を図り、さらには、質の高い行政サービスへとつなげます。
【プラチナ市役所とは】
働きやすさと働きがいの両立を目指しながら、職員のチャレンジと成長が実感できる北九州市役所
ワークスタイル、オフィス、ルールの3テーマごとに、若手職員や現場職員等による計29名の局横断的なプロジェクトチームを結成し、全庁的な職員アンケートの実施などにより、市役所内にある120の課題をとりまとめました。
これらの課題は、制度所管局において具体的な課題解決に向けた前向きな検討を行います。見直し可能なものはすぐに着手し、課題解決を実施します。
プロジェクトチームの課題に対する制度所管局の対応結果については、とりまとめの上公表します。
第2回X会議(令和6年8月)において、プロジェクトチームがとりまとめた課題の提案を行いました。
当日の発表の様子は、北九州市公式YouTubeチャンネル「KitakyuMovieChannel」にてアーカイブ配信を行っています。
【提案資料(第2回X会議資料)】
1.資料10-1 プラチナ市役所プロジェクトチーム提案資料【ワークスタイル】(PDF形式:3410KB)
2.資料10-2 プラチナ市役所プロジェクトチーム提案資料【オフィス】(PDF形式:1543KB)
3.資料10-3 プラチナ市役所プロジェクトチーム提案資料【ルール】(PDF形式:1471KB)
【YouTubeアーカイブ配信】
制度所管局が行った課題解決の対応方針をとりまとめています。
【プラチナ市役所プロジェクト】課題一覧(PDF形式:937KB)
また、対応方針については、第4回X(11月実施)においても公表し、3つの課題について討議しました。
当日の発表の様子は、北九州市公式YouTubeチャンネル「KitakyuMovieChannel」にてアーカイブ配信を行っています。
【検討結果資料(第4回会議資料】
05_(資料5)プラチナ市役所プロジェクト検討結果(PDF形式:815KB)
【YouTubeアーカイブ配信】
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