若い世代の人材不足が強まる中、採用にコストや人を割けない市内中小企業では、人材確保が困難な状況にある。そこで、企業合同による人材の発掘からマッチング、育成や同期コミュニティづくりを一気通貫で支援し、地域ぐるみで若手人材の確保と定着を図り、将来的には民間が主体となり、地域で自走できる仕組みを目指し、「地域の人事部 人材確保エコシステムモデル事業」を実施します。
つきましては、「地域の人事部 人材確保エコシステムモデル事業」における委託事業者を選定するため、公募型プロポーザルを以下のとおり実施します。