当社は、吉川工業グループの基本理念である「敬・信・愛」のもとダイバーシティ経営を推進するとともに、社員の働きやすい職場づくりと活き活きとやりがいを感じる環境づくりに取り組んでいきます。

• コミュニケーション活性化推進(親睦会、対話活動、ワイガヤ課題検討会　等)
• 業務効率化・高度化ツールの積極導入による業務改革推進(職場環境整備、マルチデバイス対応化、省力・省資源化　等)
• ワークライフバランス推進(年休取得奨励、チームワークシェアリング　等)
• 女性活躍推進、男女育児休業取得促進（育児・介護休業、短時間勤務、半休取得　等）