全従業員の育休取得を推進するため、男性従業員を含め、柔軟な取得制度を導入しました。
具体的には、育休取得を希望する従業員に対し、必要なサポートとリソースを提供し、復帰後のスムーズな職場復帰を支援しています。
また、今後は育休取得の促進をさらに推し進めるため、意識啓発プログラムの強化や管理職向けの教育を計画しています。
これにより、全従業員が家庭と仕事の両立を図りやすくし、働きやすい環境を提供することを目指しています。