現在スタッフ全員が女性の企業です。
そのトップとして、社員それぞれが特性を活かし、キャリアを確立しながらプライベートも充実できる環境づくりに取り組んで参ります。
具体的施策としては、年２回以上の社長面談、期末報告会及び交流会の実施です。