多様性を尊重し、管理職自らワーク・ライフ・バランスを実践しながら、従業員の仕事と家庭生活の両立、キャリア形成を応援しています。

・定期的な管理職研修の実施
・管理職によるイクボス宣言の実施
・トップメッセージの配信