男女雇用機会均等法として2007年に改正されて現在まで、様々な業種の事業者が積極的に取り組んでいる中、我々運輸業（特に運転職）については、女性の活躍が難しいとされる業種です。
少子化が加速する中、女性が活躍できる環境を創造できなければ、企業の存続すら危ういとの想いから、模索を続けながら職場環境の整備に着手し現在に至ります。
今後も立ち止まることなく整え、マルゼンホールディングスは100年企業を目指しております。