社員がやりがいと働きやすさを実感できる環境の整備のため、経営主導で次のような活動内容に取り組んでいきます。

• 働き方改革プロジェクトの立上げ
• テレワーク環境整備（テレワークインフラ、サテライトオフィス、チャット機能の導入）
• テレワーク・デイ（テレワーク・デイズ）への参加および、テレワーク推奨日の設定
• 働き方改革ニュースレターによる啓発活動
• 働き方改革関連講座の開催
• 「LAC週間　〜 Learn And aCt　働き方を考え試行する週間 〜」による社員主導での業務効率向上施策を定期的に実施
• 経営層が自ら常駐先へ回り、直接コミュニケーションをとるランチミーティングの開催