IKUBOSS PRESS 2023
第16回北九州市女性活躍・ワークライフバランス表彰 表彰式
北九州市では、男女がともに活躍できる環境づくりに積極的にチャレンジする企業・団体を表彰しています。「第16回北九州市女性活躍・ワークライフバランス表彰式」では、他の模範となる企業が「市長賞」、今後の発展が期待される企業が「奨励賞」として表彰され、北九州市の北橋市長より表彰状が授与されました。
市長賞：株式会社ケアリング北九州支店（福祉介護事業・八幡西区八千代町）
【取り組み・評価ポイント】
- 全員を無期雇用にし、就業時間を柔軟に選択できるなど、安心して働き続けられる環境を整備
- 売上目標を達成した部署には、非常勤やパート社員にも社長から賞与を支給
- それぞれに伝わる言葉・方法で売上目標を理解してもらう、勤務調整は社員同士が話し合うなど、社員が主体的に働けるよう工夫
【受賞者感想】
介護の職場では、せっかく揃った人材も経験を積んで一人前になると結婚・出産・育児・介護で退職する方が多いです。そこで、一人ひとりのライフスタイルに合わせて安心して働ける職場を作りたいと動いてきました。この賞を励みとし、今後も女性がますます活躍できる職場づくりに取り組みたいです。
市長賞：株式会社サニーライフ（冠婚葬祭業・小倉北区大手町）
【取り組み・評価ポイント】
- 24時間年中無休の業界にあって休める職場づくりをトップ自ら心がけ行っている
- 「WOMANSプロジェクト」の継続で、女性社員の人材育成とサービス向上に貢献
- 社員の誕生日に直接プレゼントを渡す機会を通じて、社員が社長へ直接意見できる雰囲気を醸成
【受賞者感想】
念願であった賞を設立50周年の節目に受賞でき嬉しいです。「WOMANSプロジェクト」発足当初は、社内で取組みが浸透せず苦労しましたが、今では男性社員を巻き込み、一丸となって野外活動や地域清掃に励んでいます。葬祭業には働きづらいイメージがあると思いますが、受賞を機に社員のモチベーションに繋げていきたいと思います。
奨励賞：株式会社西日本メタル（金属精錬業・若松区南二島）
【取り組み・評価ポイント】
- 職種別・階層別にハラスメント防止研修を徹底し、男性社会の意識改革
- 女性更衣室リフレッシュなどの環境整備、勤怠管理や電子決裁など業務のシステム化により、働き方改革を推進
- 女性サークル「Olive」の活動により、両立支援制度の利用や社内コミュニケーションが活性化
【受賞者感想】
取り組みや設備、業務の改善が評価され嬉しいです。働き方についても、現場からの声を聞いて改善を加えながら見直しており、社内で少しずつ変化を受け入れられているのを実感しています。性別や年齢、働き方に求めるものも多様な職場で、お互いを尊重しながら全員が楽しく働けるよう取り組みを続けていきたいです。
